Avec une expiration du contrat, près de 300 agents de la radio publique nationale demandent une autorisation de grève du conseil national SAG-AFTRA.
Le conseil se réunit samedi à Los Angeles et New York par vidéoconférence. Le syndicat, qui compte environ 400 employés de NPR, a lancé un site Web "We Make NPR" avec une horloge à rebours au sommet et le titre, "L'avenir de NPR est en jeu". Des discussions ont eu lieu à Washington DC, Avec un médiateur fédéral.
Les négociations ont eu lieu vendredi à Washington, DC. Le contrat expire à la fin de la journée vendredi. Rebecca Sullivan, membre de l'équipe de négociation de NPR, a déclaré Variety que le syndicat aurait besoin d'au moins deux jours pour obtenir une autorisation de grève ultérieure des membres si le conseil d'administration de SAG-AFTRA approuve.
Le syndicat s'oppose à la proposition de mettre en place une échelle de salaire distincte pour les nouveaux arrivants: «Égalité de rémunération pour un travail égal. Nous ne voulons pas un système de rémunération à deux niveaux pour les employés qui font le même travail. "
Les discussions sur le contrat ont débuté le 27 avril. Les déclarations sur le nouveau site Web ont expliqué la proposition de la direction.
"La gestion de NPR et leur dernière proposition de contrat visent à détruire les droits et avantages fondamentaux en milieu de travail Les membres de SAG-AFTRA se sont battus pour établir", a déclaré le syndicat. "Cela menace le cœur de la mission de NPR en dévalorisant le travail des personnes qui ont contribué à attirer le public sur les plates-formes de NPR, comme le font souvent les mêmes dirigeants"
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Pourtant, un porte-parole de la NPR a déclaré Variété que les pourparlers ont été positifs.
"NPR et SAG-AFTRA ont des discussions productives avec l'aide d'un médiateur fédéral et continuent de travailler à un accord mutuellement satisfaisant qui répond aux besoins des employés de NPR et de nos opérations", a-t-elle déclaré. «Notre objectif est de rendre cette organisation économiquement viable à long terme et, surtout, de permettre à NPR d'investir davantage de ressources dans l'expansion du public, d'innover son journalisme multiplateforme et d'ajouter du personnel de la salle de presse pour faire face à cette croissance et soutenir le personnel actuel».
