Selon une nouvelle étude du Center for the Study of Women in Television and Film de l’Université d’État de San Diego, Hollywood a exploité un nombre record de femmes pour donner la parole aux grands films en 2020.
Les femmes représentaient 16% des réalisateurs travaillant sur les 100 films les plus rentables en 2020, un record pour la représentation féminine derrière la caméra. Cela représente une augmentation de 12% en 2019 et de 4% en 2018, et un signe que la pression exercée sur les studios pour promouvoir davantage de cinéastes féminines peut entraîner un changement tangible.
Bien sûr, ce fut une année pas comme les autres, une année qui a vu l’activité théâtrale stoppée virtuellement pendant des mois en raison du coronavirus. Cela signifiait également que certains des films les plus budgétisés mettant en vedette des réalisatrices, comme «The Eternals» de Chloe Zhao et «Black Widow» de Cate Shortland, ont vu leurs sorties repoussées jusqu’en 2021. Zhao a dirigé l’espoir aux Oscars «Nomadland», tandis qu’une autre femme des cinéastes comme Cathy Yan («Oiseaux de proie») et Patty Jenkins («Wonder Woman 1984») ont supervisé certaines des sorties les plus médiatisées de l’année.
L’étude, publiée depuis deux décennies et supervisée par la directrice du centre, le Dr Martha Lauzen, a tenté de rendre compte des perturbations dans le secteur des expositions. Pour la première fois, l’étude a également suivi l’emploi des femmes dans les films inclus dans le «Top 20 des 20 meilleures vidéos regardées à la maison» du groupe Digital Entertainment de mars à décembre 2020. Les femmes représentaient 19% de tous les réalisateurs, écrivains, producteurs exécutifs, producteurs et éditeurs et les cinéastes travaillant sur les films regardés à domicile, ce qui était légèrement inférieur aux 21% obtenus sur les films les plus rentables. Un peu moins de 10% des réalisateurs travaillant sur les films regardés à domicile étaient des femmes, contre 16% des réalisateurs sur les meilleurs succès au box-office.
« La bonne nouvelle est que nous avons maintenant vu deux années consécutives de croissance pour les femmes qui dirigent », a déclaré Lauzen dans un communiqué. «Cela rompt un modèle historique récent dans lequel les chiffres ont tendance à augmenter d’un an et à diminuer l’année suivante. La mauvaise nouvelle est que 80% des meilleurs films n’ont toujours pas de femme à la barre. »
L’image a peut-être été plus claire pour les réalisatrices, mais elle devient de plus en plus trouble à mesure que le générique est profond. Sur les 100 films les plus rentables, les femmes occupaient 28% des postes de producteurs et 21% des postes de producteurs exécutifs, soit une augmentation de deux points de pourcentage dans les deux catégories. Les femmes représentaient 18% des éditeurs, 12% des écrivains et 3% des directeurs de la photographie. Le nombre de femmes cinéastes a augmenté d’un point de pourcentage, mais le nombre d’écrivains et de monteurs a chuté de huit points de pourcentage et de cinq points, respectivement.
L’étude a également révélé que les films avec au moins une réalisatrice étaient beaucoup plus susceptibles d’embaucher des femmes pour être monteuses, cinéastes ou autres rôles clés dans les coulisses. Par exemple, sur les films avec des réalisatrices, les femmes représentaient 53% des
écrivains. Alors que sur les films avec des réalisateurs exclusivement masculins, les femmes représentaient 8% des
écrivains. Les femmes étaient monteuses de 39% des films avec des réalisatrices et seulement 18% des films d’hommes, et ont composé la musique de 13% des films de réalisatrices et seulement 4% des films de réalisateurs masculins.
Même si l’industrie a fait des progrès, la majorité des films (67%) employaient entre zéro femme et quatre femmes dans les principaux rôles en coulisse. En revanche, plus de 70% des meilleurs films employaient 10 hommes ou plus en tant que réalisateurs, scénaristes et autres postes de haut niveau.
« Ce déséquilibre est stupéfiant », a déclaré Lauzen dans un communiqué.
