La direction de la radio publique nationale et du SAG-AFTRA ont conclu un accord provisoire de trois ans, empêchant plus de 400 employés de nouvelles et de programmation de NPR.
L'accord a été annoncé samedi soir près de la fin d'une prolongation de 24 heures de l'expiration. Les employés de NPR ont annoncé vendredi soir que près de 300 d'entre eux avaient convenu d'une demande au conseil d'administration national de SAG-AFTRA d'approuver une autorisation de grève.
SAG-AFTRA aurait pu faire une grève en quelques jours si les pourparlers n'avaient pas progressé samedi. L'annonce a déclaré que le leadership du syndicat recommandera l'accord aux membres du personnel de NPR est représenté.
"Les deux parties ont travaillé pendant plusieurs mois pour atteindre ce nouvel accord prospectif qui répond aux besoins des employés et des opérations de NPR", a déclaré la direction dans un communiqué samedi soir. "Les membres de SAG-AFTRA auront l'occasion de voter pour ratifier l'accord dans les prochaines semaines. NPR et SAG-AFTRA attendent avec intérêt de travailler ensemble à l'appui de la mission et du service de NPR au public américain. "
Le syndicat s'est opposé à la proposition d'établir une échelle de salaire distincte pour les nouveaux arrivants. Le contrat a débuté le 27 avril et un médiateur fédéral a été appelé. Le contrat avait expiré le 30 juin mais a été prolongé plusieurs fois.
"L'accord prévoit des augmentations de salaire et a repoussé efficacement les efforts visant à éroder la protection des syndicats et à instaurer un système de salaire à deux vitesses", a déclaré SAG-AFTRA samedi soir.
NPR est un organisme à but non lucratif qui regroupe sa programmation dans plus de 900 stations de radio. Ses programmes de signature sont "Morning Edition" et "All Things Considered".
