Tina Tchen, présidente du groupe de travail de la Recording Academy sur la diversité et l'inclusion, a annoncé le nom des 16 membres qui se sont joints à elle pour examiner les barrières et les préjugés affectant les femmes et les autres voix sous-représentées dans l'industrie musicale. Académie, selon une annonce de l'organisation.
Selon l'annonce, Depuis sa nomination le 6 mars, Tchen a passé des semaines à rencontrer et à écouter des électeurs de toute la communauté musicale, en utilisant ces informations pour assembler un groupe de travail. équilibré dans les perspectives et les intérêts pour s'assurer que le groupe est indépendant et concentré sur faire des progrès dans l'industrie. Tous les membres feront du bénévolat, et aucun d'entre eux ne travaillera à l'Académie d'enregistrement ou occupera un poste au sein de son conseil d'administration. Le groupe de travail comprend les créateurs de musique, cadres, universitaires et leaders d'opinion suivants en matière d'égalité et de diversité:
- Stephanie Alexa, vice-présidente des finances et de l'administration des licences, ATO Records
- Michele Anthony, vice-présidente exécutive membre du conseil d'administration, Universal Music Group
- Cam, GRAMMY ® artiste-interprète
- Common, artiste lauréat d'un GRAMMY
- Sheryl Crow, artiste lauréat d'un GRAMMY
- Andra Day, GRAMMY- artiste nominée
- Giselle Fernandez, journaliste de télévision primée
- Jimmy Jam, artiste lauréate de GRAMMY
- Beth Laird, PDG et copropriétaire de Creative Nation
- Debra Lee, PDG de BET Networks [19659004] Rebeca Leon, cofondatrice et chef de la direction, Lionfish Entertainment
- Elizabeth Matthews, chef de la direction, ASCAP
- Dr. Stacy L. Smith, fondatrice et directrice, USC Annenberg Inclusion Initiative
- Ty Stiklorius, fondateur et PDG, Friends At Work
- Julie Swidler, vice-présidente exécutive des affaires commerciales et avocate générale, Sony Music
- Dean Wilson, PDG, SEVEN20
«Je suis honoré de diriger un groupe de visionnaires si réputés qui possèdent l'expérience et la passion nécessaires pour susciter de véritables changements dans la construction d'une communauté musicale plus inclusive et plus équitable», a déclaré Tchen. "C'est une première étape importante rendue possible par le leadership de l'Académie des enregistrements, qui reconnaît l'avantage d'examiner ces questions avec un regard neuf."
Le groupe de travail se réunira bientôt pour commencer son travail avec une revue des opérations et des politiques de Recording Academy dans les domaines de la gouvernance d'entreprise, de l'embauche et de la promotion »
« Il s'agit d'une initiative extrêmement importante pour nous », a déclaré John Poppo, président du conseil d'administration de Recording Academy. "Le Conseil prend au sérieux tout rôle que l'Académie d'enregistrement peut jouer pour servir notre communauté musicale, et certainement un rôle qui pourrait faciliter une diversité et une inclusion accrues. Nous sommes inspirés par la perspective de ce que ce groupe de travail pourrait accomplir, et nous sommes reconnaissants à Tina et aux membres estimés du groupe d'avoir gracieusement accepté de s'associer à nous dans cet effort. "
" L'Académie d'enregistrement se targue », a déclaré Neil Portnow, président et chef de la direction de la Recording Academy. «Aujourd'hui, nous avons l'occasion d'effectuer un changement historique dans les attitudes et les pratiques au sein de notre industrie. Nous embrassons cette opportunité dans son intégralité. Avec un chef comme Tina à la barre et un groupe d'un tel calibre, ce groupe de travail est prêt à avoir un impact significatif sur la construction d'une communauté musicale inclusive, accueillante et ouverte à tous. "
L'annonce intervient le sillage de un torrent de critiques après les Grammy Awards de cette année en raison de la faible représentation des artistes féminines dans le spectacle et des commentaires post-show de Portnow malheureusement Variety reporter que les femmes artistes et cadres ont besoin de «monter en puissance» pour prendre de l'avance dans le monde de la musique. Alors que Portnow s'est clairement mal exprimé et plus tard a fait des efforts pour revenir en arrière son commentaire s, trois différents groupes de cadres de l'industrie musicale dont deux étaient des femmes des lettres postées le critiquant ainsi que l'Académie y. Les représentants de ces groupes ont refusé ou n'ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Variety
Tchen dirige actuellement le bureau de Chicago du cabinet d'avocats Buckley Sandler LLP, où elle est un partenaire et un leader dans le conseil aux entreprises sur l'inégalité entre les sexes, le harcèlement sexuel et le manque de diversité. Plus récemment, elle a joué un rôle essentiel dans la création du Fonds de défense juridique Time's Up, qui fournit un soutien juridique aux victimes de harcèlement sexuel, d'agression et d'abus sur le lieu de travail. Pendant son mandat à la Maison Blanche, Tchen était le directeur exécutif du Conseil de la Maison Blanche sur les femmes et les filles, établi par le président Barack Obama pour s'assurer que les besoins des femmes et des filles seraient pris en compte dans le développement de toutes les politiques gouvernementales.
Elle n'a aucun antécédent dans l'industrie de la musique, ce qui était intentionnel, a déclaré Portnow dans un communiqué. "En ce moment, la Recording Academy peut faire plus que refléter ce qui existe actuellement; nous pouvons aider l'industrie à devenir la communauté de la musique inclusive que nous voulons qu'elle soit – une responsabilité que le Conseil et moi prenons au sérieux », a-t-il déclaré. "Tina Tchen est une avocate accomplie pour les femmes et un leader orienté vers l'impact vers la convocation de parties prenantes disparates pour un but commun. De plus, le fait qu'elle n'a pas de liens d'affaires avec l'industrie de la musique assure son objectivité en tant que présidente. Nous sommes honorés de l'avoir à la barre, guidant l'Académie et notre industrie vers un plus grand bien pour toutes les personnes impliquées. "
Incidemment, avant de rejoindre l'administration Obama, Tchen était avocat à Skadden Arps , Slate, Meagher & Flom, une grande entreprise dans laquelle le regretté Joseph Flom, père du fondateur de Lava Records et ancien directeur de A & R, Jason Flom, était un associé.
Selon l'annonce, l'Recording Academy Il a déclaré qu'il achèverait la formation de son groupe de travail composé de «directeurs de la musique, créateurs de musique, universitaires et experts de la diversité dans le divertissement» dans les semaines à venir, «en vue de former un groupe de leadership équilibré.
